6月11日（土）、第42回明日知恵塾が全電通労働会館（東京都千代田区）で開催されました。今回のグループディスカッションのテーマは、「仕事と生活のバランスはどうしているの？」。学生23名、社会人12名が6班に分かれ、ONとOFFの時間の使い方などについて、意見を交わし合いました。
グループディスカッションに入る前に、明日知恵塾では恒例となるプレゼンテーションがスタート。今回登壇したのは、KDDI労働組合KDDIエンジニアリング支部の大谷章浩さんです。「KDDIエンジニアリングのお仕事」と題して、携帯電話が伝わる仕組みなどを解説していきます。
普段利用するスマートフォンやタブレットは、ビルや鉄塔に取り付けたアンテナを通して、音声やデータが通信されるとのこと。大谷さんは、アンテナを建設するために、設置場所を選定したり、土地の所有者と交渉する業務を担当しています。
普段何気なく利用している携帯電話が、通信の拠点を設置することで、通話できることを知り、参加した学生たちも納得顔。これから街を歩いたときには、ビルの上のアンテナが気になってしまいそうです。
大谷さんのプレゼンテーションの後は、グループディスカッションがスタート。進行役を務めるのは、明日知恵塾の発起人である法政大学大学院の藤村博之教授です。明日知恵塾の特徴は社会人の本音が直接聞けるところ。就職活動では聞けない企業の裏話なども飛び出します。
藤村教授は、今回のテーマである「仕事と生活のバランス」について、両者を50対50にすることがバランスではないと指摘します。若い頃は仕事への割合を高め、成長する場面も必要とのこと。それを踏まえた上で、「長時間労働はなぜ起こるのか」という題目を藤村教授は提示します。
それでは、長時間労働が発生する理由として、各班からあがった項目を見てみましょう。
長時間労働はなぜ起こるのか
- 人員が不足している
- 顧客の要望を確認できていない
- 現場の実態を経営者が把握していない
- 仕事の分担が図れていない
- 周囲との連携がとれていない
藤村教授は、長時間労働の原因の一つとして、職場でのコミュニケーション不足を指摘します。一言確認すれば減らせる仕事、正確な指示がないために増える仕事が、職場には転がっているとのこと。ムダな仕事をつくらないためには、円滑なコミュニケーションが大切なのでしょう。
