情報労連21世紀デザイン
『暮らしやすい社会』をめざす情報労連の政策と新たな行動
○A4版 ○22ページ ○表紙：カラー ○本文：2色
第45回定期全国大会資料
「情報労連21世紀デザイン研究会」の立ち上げてから3年間、各政策委員会や討論集会などを経て、第45回定期全国大会で確立されるに至った『情報労連21世紀デザイン』。今後、情報労連はこの『情報労連21世紀デザイン』の政策を中心に、各目標へのキャッチアップをめざしていく。第45回定期全国大会で配布された資料。
情報労連 基本スタンス
○A4版 ○59ページ ○表紙：2色 ○本文：1色 ○発行：2009年7月
情報労連の運動の方向性を定めた『情報労連21世紀デザイン』をベースに策定した、情報通信や経済、社会保障、雇用法制、環境・エネルギーなど幅広い項目を網羅した政策集。これにより情報労連としての統一的な対応を図る。第48回定期全国大会決定。
情報労連21世紀デザイン・中間報告
○A4版 ○12ページ ○表紙：カラー ○本文：1色
第35回中央委員会（06年1月）に中間報告として配布した討議資料。
第44回定期全国大会（05年7月）での確認以降、各政策委員会・プロジェクトワーキングなどでの論議に加え、外部機関（地域・NPO）との意見交換などを実施し、具現化に向けた検討を進めてきた中間報告。
情報労連21世紀デザイン・研究会報告
○A4版 ○32ページ ○表紙：カラー ○本文：1色
第43回定期全国大会資料
情報労連の新たな運動づけと政策のスタンスを明確化するため『情報労連21世紀デザイン』を策定、2003年7月研究会が発足し、以来1年間にわたり12回重ねた研究会の報告書。
中小企業を対象とした成果型賃金導入に対するガイドライン
○B5版 ○14ページ ○表紙：カラー ○本文：2色
情報労連ブックレットNo.1
2000年代に入って導入する企業が急増している成果型賃金は大手企業から中小企業へと広がっている。情報労連の労働政策委員会の下に設置した賃金政策検討プロジェクトにおいて議論を重ね成果型賃金導入に対し目安としてのガイドライン。
雇用延長に対する取り組みハンドブック
○B5版 ○42ページ ○表紙：カラー ○本文：2色
情報労連ブックレットNo.2
65歳までの雇用継続を企業に義務づける「高年齢者雇用安定法」が改正され2006年4月から「65歳継続雇用の義務化」が施行される。情報労連が加盟組合の取り組みを支援するとともに雇用延長制度の導入促進・充実に向け産別としての基本的な事項について「指針」として作成したハンドブック。
安全衛生委員会活性化＆設置ハンドブック
○A4版 ○12ページ ○表紙：カラー ○本文：1色
情報労連ブックレットNo.3
情報労連は組合員はもとより、同じ職場で働く仲間の安全労働、健康促進を求め労働安全衛生の取り組みを行っている。「安全衛生委員会」等が設置されていない組合には、設置に向けた取り組みの参考として、また設置されている組合には、自社の活動状況のチェックやマンネリ化防止のために活用するためのハンドブック。
政策調査室だより
○B5版 ○120ページ ○表紙：カラー ○本文：2色 ○2005年12月発行
情報労連ブックレットNo.4
情報労連REPORT誌上に連載されている「政策調査室だより」のVol．1（02年10月号）からVol．30（05年10月号）までをまとめたもの。最低賃金、介護休業法といった法律から番号ポータビリティなどの経済まで幅広い事象をとらえ、その最前線の動きをわかりやすく解説する一冊。現在もREPORT誌上で連載中。
- 表紙と目次 (227.3 kB)
- Vol．1 ～ 5 (894.4 kB)
Vol．1 最低賃金制度、Vol．2 物価指数、Vol．3 雇用指標、Vol．4 税制改革、Vol．5 均等待遇の判断基準と実践方法 - Vol．6 ～ 10 (591.69 kB)
Vol．6 メンタルヘルス・うつ病、Vol．７労働安全衛生法、Vol．8 毎月勤労統計調査（毎勤統計）、Vol．9 ワークルールの一部改正、Vol．10 次世代育児支援対策推進法 - Vol．11 ～ 15 (586.92 kB)
Vol．11 労働経済白書、Vol．12 2002年賃金構造基本統計調査、Vol．13 労働時間延長の限度基準を一部改正、Vol．14 高年齢雇用安定法の改正法案要綱、Vol．15 有事関連法案・国民の保護法案の要旨 - Vol．16 ～ 20 (640.1 kB)
Vol．16 携帯電話の番号ポータビリティ、Vol．17 ブロードバンドビジネスと著作権、Vol．18 改正破産法、Vol．19 03年度「毎勤統計」と「賃構」の特徴、Vol．20 電気通信サービスの内外価格調査 - Vol．21 ～ 25 (688.53 kB)
Vol．21 社会保障のあり方に関する懇談会、Vol．22 2004年賃金実態調査、モデル賃金調査、Vol．23 定率減税の段階的縮小と廃止、Vol．24 2006～2007年度・連合「政策・制度要求と提言」、Vol．25 改正育児・介護休業法 - Vol．26 ～ 30 (814.15 kB)
Vol．26 労働安全衛生、Vol．2７ ソフトワーカーの労働実態調査、Vol．28 地球温暖化とエコ活動、Vol．29 労働契約に関する法制化、Vol．30 最賃制度のあり方研究会報告と連合のスタンス
改正男女雇用機会均等法ハンドブック
○A4版 ○48ページ ○表紙：2色 ○本文：2色
情報労連ブックレットNo.5
男女双方への差別禁止や間接差別の概念を新たに盛り込み、07年4月に施行された男女雇用機会均等法の概要と情報労連の取り組み指針を掲載した一冊。「間接差別の概念」「新旧対照表」などの資料集つき。
魅力向上をめざして
情報労連『情報サービス政策』
○B5版 ○16ページ ○表紙：4色 ○本文：2色 ○2009年1月発行
情報労連ブックレットNo.6
社会における役割が高まっている一方で、多重下請け構造や長時間労働などの構造的な問題が、人材が集まらない「魅力低下」の事態を招いている――。こうした事態を打開し、業界の魅力を向上させるために情報労連がまとめた基本政策。
中期時短目標「最低到達目標」達成に向けたガイドライン
○B5版 ○14ページ ○表紙：4色 ○本文：2色 ○2009年1月発行
情報労連ブックレットNo.7
情報労連が第46回定期全国大会（2007年6月）で決定した「情報労連・中期時短目標」のなかで、2010年3月末までに達成することを掲げた「最低到達目標」。その達成へ向けたガイドライン。
- 全体版 (1.74 MB)
- 表紙／はじめに (1.69 MB)
- 「年間所定労働時間2000時間以下とする」取り組み指針 (446.81 kB)
- 「年次有給休暇の初年度付与日数を15日以上とする」取り組み指針 (460.22 kB)
- 「年次有給休暇の完全取得をめざし、取得日数10日未満の組合員をなくす」取り組み指針 (276.96 kB)
- 「時間外労働等の割増率が、法定割増率と同水準にとどまっている組合をなくす」取り組み指針 (528.38 kB)
- 「すべての組合員の時間外労働を1ヶ月平均45時間以下に抑えることをめざし、1ヶ月100時間または2ヶ月160時間を超える組合員をなくす」取り組み指針 (509.37 kB)
改正パート労働法ガイドライン
○A4版 ○8ページ ○表紙：2色 ○本文：2色 ○発行：2008年4月
2008年4月から施行された改正パート労働法の改正内容やチェックポイントを記載したガイドライン。
政策リポート
○B5版 ○120ページ ○表紙：カラー ○本文：2色 ○発行：2010年9月発行
情報労連ブックレットNo.8
情報労連REPORT誌上に連載されている「政策リポート」のVol．31(05年11月号)からVol．59(08年8月号)までをまとめたもの。労働者派遣法や労働契約法といった法律からモバイルビジネス研究会などの経済まで幅広い事象をとらえ、その最前線の動きをわかりやすく解説する一冊。現在もREPORT誌上で連載中。
安全衛生委員会設置＆活性化ハンドブックII
○B5版 ○36ページ ○表紙：カラー ○本文：2色 ○発行：2011年2月発行
情報労連ブックレットNo.9
「安全衛生委員会」等が設置されていない組合への参考として、設置されている組合へは、自社の活動状況のチェックやマンネリ化を防止するために活用してください。情報労連ブックレットNo.3の内容に、2006年の安全衛生法の改正やＩＴを活用した手法を加筆しました。
