男女がともに働きやすい職場環境づくりに向けて情報労連は、「情報労連 男女平等参画推進計画」の達成へ向けて取り組んでいます。また、6月を「男女平等月間」に設定して、職場における男女平等参画推進の意識啓発を行ったり、女性役員などを対象とした「お茶ノ水フォーラム」を開催したりすることで、男女平等参画社会の実現をめざしています。
- 「女性役員ゼロ組織をなくす」などとした「情報労連 男女平等参画推進計画」を進めています。
- 6月を「男女平等月間」に設定して、意識啓発に取り組んでいます。
- 女性役員などのネットワークづくりのために、「お茶ノ水フォーラム」を開催しています。
