Category: 刊行物

65歳までの雇用継続を企業に義務づける「高年齢者雇用安定法」が改正され2006年4月から「65歳継続雇用の義務化」が施行される。情報労連が加盟組合の取り組みを支...

情報労連は組合員はもとより、同じ職場で働く仲間の安全労働、健康促進を求め労働安全衛生の取り組みを行っている。「安全衛生委員会」等が設置されていない組合には、設置...

情報労連REPORT誌上に連載されている「政策調査室だより」のVol．1（02年10月号）からVol．30（05年10月号）までをまとめたもの。最低賃金、介護休...

男女双方への差別禁止や間接差別の概念を新たに盛り込み、07年4月に施行された男女雇用機会均等法の概要と情報労連の取り組み指針を掲載した一冊。「間接差別の概念」「...

社会における役割が高まっている一方で、多重下請け構造や長時間労働などの構造的な問題が、人材が集まらない「魅力低下」の事態を招いている――。こうした事態を打開し、...

情報労連が第46回定期全国大会（2007年6月）で決定した「情報労連・中期時短目標」のなかで、2010年3月末までに達成することを掲げた「最低到達目標」。その達...

2008年4月から施行された改正パート労働法の改正内容やチェックポイントを記載したガイドライン。 発行：2008年4月

情報労連REPORT誌上に連載されている「政策リポート」のVol．31(05年11月号)からVol．59(08年8月号)までをまとめたもの。労働者派遣法や労働契...

「安全衛生委員会」等が設置されていない組合への参考として、設置されている組合へは、自社の活動状況のチェックやマンネリ化を防止するために活用してください。情報労連...

「安全衛生委員会」等が設置されていない組合は設置の参考として、設置されている組合へは、自社の活動状況のチェックやマンネリ化を防止するために活用してください。 過...