情報労連 基本スタンス（2023~2024年度）
情報労連の運動の方向性を定めた『情報労連21世紀デザイン（第2版）』をベースに策定した、情報通信や経...
カテゴリー: 刊行物
情報労連 ジェンダー平等 推進計画 2021年度～2024年度
情報労連 基本スタンス（2022~2023年度）
情報労連の運動の方向性を定めた『情報労連21世紀デザイン（第2版）』をベースに策定した、情報通信や経...
情報労連 基本スタンス（2020~2021年度）
情報労連の運動の方向性を定めた『情報労連21世紀デザイン（第2版）』をベースに策定した、情報通信や経...
情報労連21世紀デザイン（第2版）
労働運動を取り巻く環境や時代の変化を踏まえ、情報労連の新たな運動の方向性と政策の基本的なスタンスを明...
情報労連の基本スタンス（2018~2019年度）
情報労連の運動の方向性を定めた『情報労連21世紀デザイン』をベースに策定した、情報通信や経済、社会保...
連合「政策・制度 要求と提言」（2016～2017年度）に対する情報労連の基本スタンス
情報労連の運動の方向性を定めた『情報労連21世紀デザイン』をベースに策定した、情報通信や経済、社会保...
「勤務間インターバル制度」の導入に向けて（第2版）
一日の勤務終了後の「休息時間」の確保を義務づけ、労働者の健康確保とワーク・ライフ・バランスを実現する...
連合「政策・制度 要求と提言」（2014～2015年度）に対する情報労連の基本スタンス
情報労連の運動の方向性を定めた『情報労連21世紀デザイン』をベースに策定した、情報通信や経済、社会保...
情報労連21世紀デザイン 『暮らしやすい社会』をめざす情報労連の政策と新たな行動
「情報労連21世紀デザイン研究会」の立ち上げてから3年間、各政策委員会や討論集会などを経て、第45回...