雇用延長に対する取り組みハンドブック

65歳までの雇用継続を企業に義務づける「高年齢者雇用安定法」が改正され2006年4月から「65歳継続雇用の義務化」が施行される。情報労連が加盟組合の取り組みを支援するとともに雇用延長制度の導入促進・充実に向け産別としての基本的な事項について「指針」として作成したハンドブック。