情報労連は、約224組合、約22万人が参加し、雇用の安定・安心して働ける職場の創造・セーフティネットの実現を目指しています。
情報労連は、約224組合、約22万人が参加し、雇用の安定・安心して働ける職場の創造・セーフティネットの実現を目指しています。
賃金、労働条件、解雇、セクハラ、組合を作りたいなどの相談をインターネットから受け付けています。
情報労連は１月１８日、東京・全電通労働会館で第４２回中央委員会を開催し、雇用の安定や賃金水準の向上などに取り組む２０１２春季生活闘争方針などを決定しました。
中央委員会では、働く者を取り巻く環境は依然として厳しいとしながらも、格差の是正や底上げ、適正な成果配分を追求するとした連合の春闘方針を積極的に受け止めた上で、情報労連の2012春季生活闘争方針を、①雇用の安定②賃金水準の向上・確保③非正規労働者の処遇改善④企業規模間格差の是正⑤ワーク・ライフ・バランスの実現――を図る『総合生活改善闘争』として位置づけて、春闘に取り組むことを決定しました。
この方針に基づいて、各加盟組合…
