中小企業を対象とした成果型賃金導入に対するガイドライン 4.46 MB 738 downloads
2000年代に入って導入する企業が急増している成果型賃金は大手企業から中小企業へと広がっている。情報労連の労働政策委員会の下に設置した賃金政策検討プロジェクトにおいて議論を重ね成果型賃金導入に対し目安としてのガイドライン。 ...
情報労連21世紀デザイン・研究会報告 6.53 MB 750 downloads
第43回定期全国大会資料 情報労連の新たな運動づけと政策のスタンスを明確化するため『情報労連21世紀デザイン』を策定、2003年7月研究会が発足し、以来1年間にわたり12回重ねた研究会の報告書。 ...情報労連21世紀デザイン・中間報告 1.54 MB 762 downloads
第44回定期全国大会（05年7月）での確認以降、各政策委員会・プロジェクトワーキングなどでの論議に加え、外部機関（地域・NPO）との意見交換などを実施し、具現化に向けた検討を進めてきた中間報告。 ...情報労連 政策・制度の基本スタンス（2012～2013年度） 11.95 MB 754 downloads
情報労連の運動の方向性を定めた『情報労連21世紀デザイン』をベースに策定した、情報通信や経済、社会保障、雇用法制、環境・エネルギーなど幅広い項目を網羅した政策集。これにより情報労連としての統一的な対応を図る。第42回中央委員会決定。 ...情報労連21世紀デザイン 『暮らしやすい社会』をめざす情報労連の政策と新たな行動 1.64 MB 1966 downloads
「情報労連21世紀デザイン研究会」の立ち上げてから3年間、各政策委員会や討論集会などを経て、第45回定期全国大会で確立されるに至った『情報労連21世紀デザイン』。今後、情報労連はこの『情報労連21世紀デザイン』の政策を中心に、各目標へのキャッチアップをめざしていく。第45回定期全国大会で配布された資料。 ...連合「政策・制度 要求と提言」（2014～2015年度）に対する情報労連の基本スタンス 29.69 MB 743 downloads
情報労連の運動の方向性を定めた『情報労連21世紀デザイン』をベースに策定した、情報通信や経済、社会保障、雇用法制、環境・エネルギーなど幅広い項目を網羅した政策集。これにより情報労連としての統一的な対応を図る。第52回定期全国大会決定。 ...「勤務間インターバル制度」の導入に向けて（第2版） 13.43 MB 1148 downloads
一日の勤務終了後の「休息時間」の確保を義務づけ、労働者の健康確保とワーク・ライフ・バランスを実現するためのインターバル制度導入にむけたガイドライン。最新の導入事例を追記した第2版。 ...連合「政策・制度 要求と提言」（2016～2017年度）に対する情報労連の基本スタンス 7.83 MB 675 downloads
情報労連の運動の方向性を定めた『情報労連21世紀デザイン』をベースに策定した、情報通信や経済、社会保障、雇用法制、環境・エネルギーなど幅広い項目を網羅した政策集。これにより情報労連としての統一的な対応を図る。第54回定期全国大会決定。 ...情報労連の基本スタンス（2018~2019年度） 22.7MB 1430 downloads
情報労連の運動の方向性を定めた『情報労連21世紀デザイン』をベースに策定した、情報通信や経済、社会保障、雇用法制、環境・エネルギーなど幅広い項目を網羅した政策集。これにより情報労連としての統一的な対応を図る。第56回定期全国大会決定。 ...
中小企業を対象とした成果型賃金導入に対するガイドライン
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情報労連21世紀デザイン・研究会報告
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情報労連21世紀デザイン・中間報告
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情報労連 政策・制度の基本スタンス（2012～2013年度）
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情報労連21世紀デザイン 『暮らしやすい社会』をめざす情報労連の政策と新たな行動
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連合「政策・制度 要求と提言」（2014～2015年度）に対する情報労連の基本スタンス
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「勤務間インターバル制度」の導入に向けて（第2版）
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連合「政策・制度 要求と提言」（2016～2017年度）に対する情報労連の基本スタンス
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情報労連の基本スタンス（2018~2019年度）
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