魅力向上をめざして 情報労連『情報サービス政策』 2.27 MB 656 downloads
社会における役割が高まっている一方で、多重下請け構造や長時間労働などの構造的な問題が、人材が集まらない「魅力低下」の事態を招いている――。こうした事態を打開し、業界の魅力を向上させるために情報労連がまとめた基本政策。 ...雇用延長に対する取り組みハンドブック 15.54 MB 662 downloads
65歳までの雇用継続を企業に義務づける「高年齢者雇用安定法」が改正され2006年4月から「65歳継続雇用の義務化」が施行される。情報労連が加盟組合の取り組みを支援するとともに雇用延長制度の導入促進・充実に向け産別としての基本的な事項について「指針」として作成したハンドブック。 ...連合「政策・制度 要求と提言」(2016~2017年度)に対する情報労連の基本スタンス 7.83 MB 675 downloads
情報労連の運動の方向性を定めた『情報労連21世紀デザイン』をベースに策定した、情報通信や経済、社会保障、雇用法制、環境・エネルギーなど幅広い項目を網羅した政策集。これにより情報労連としての統一的な対応を図る。第54回定期全国大会決定。 ...連合「政策・制度 要求と提言」(2014~2015年度)に対する情報労連の基本スタンス 29.69 MB 743 downloads
情報労連の運動の方向性を定めた『情報労連21世紀デザイン』をベースに策定した、情報通信や経済、社会保障、雇用法制、環境・エネルギーなど幅広い項目を網羅した政策集。これにより情報労連としての統一的な対応を図る。第52回定期全国大会決定。 ...改正男女雇用機会均等法ハンドブック 19.71 MB 1004 downloads
男女双方への差別禁止や間接差別の概念を新たに盛り込み、07年4月に施行された男女雇用機会均等法の概要と情報労連の取り組み指針を掲載した一冊。「間接差別の概念」「新旧対照表」などの資料集つき。 ...改正パート労働法ガイドライン 0.00 KB 1410 downloads
2008年4月から施行された改正パート労働法の改正内容やチェックポイントを記載したガイドライン。 発行:2008年4月 ...情報労連の基本スタンス(2018~2019年度) 22.7MB 1430 downloads
情報労連の運動の方向性を定めた『情報労連21世紀デザイン』をベースに策定した、情報通信や経済、社会保障、雇用法制、環境・エネルギーなど幅広い項目を網羅した政策集。これにより情報労連としての統一的な対応を図る。第56回定期全国大会決定。 ...
魅力向上をめざして 情報労連『情報サービス政策』
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雇用延長に対する取り組みハンドブック
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連合「政策・制度 要求と提言」(2016~2017年度)に対する情報労連の基本スタンス
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連合「政策・制度 要求と提言」(2014~2015年度)に対する情報労連の基本スタンス
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改正男女雇用機会均等法ハンドブック
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改正パート労働法ガイドライン
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情報労連の基本スタンス(2018~2019年度)
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